三大层次形成人才梯次配置

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2018-04-29

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  2016年“壮族三月三”歌圩歌舞表演。

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连一些街头乞丐都通过支付宝接受数字化施舍。

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  增长目标为什么需要设定在6.5%左右李克强总理今年所作的政府工作报告提出了坚持“稳中求进”工作总基调。中国经济发展进入新常态,提出“稳中求进”这个总基调非常重要,它的核心问题是什么呢? 就是怎样处理好“稳”和“进”的辩证关系。

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  军事专家在接受央视采访时表示,外媒的猜测不无道理,未来中国至少需要6艘航母才能满足作战需求,而且航母应该向大型化方向发展。

韩方的推测说,这枚导弹没能正常升空,未飞远就爆炸了。美方的说法是,该导弹在发射的数秒内爆炸。

  从北到南,从温带到热带,飞过大半个中国,越过北回归线,跨过20多个纬度。她是一只“候鸟”。

    审核机制亟待完善  于新三板企业变更资金用途频现的情况,业内人士认为,这反映出企业在募资前对资金的使用计划不明确,财务预测能力不强等情况;部分企业存在内部治理缺失等问题。而对于改变募资用途的影响,挂牌企业通常以未对公司经营产生不良影响轻描淡写一笔带过。  在新三板市场众多企业面临融资难的当下,将资金挪作他用,既可能对主营业务产生影响,还可能影响下一次融资,而投资者却要一起承担风险。  值得注意的是,针对这类行为的制约机制正在逐步完善。

  投资者据此操作,风险自担。3月19日,北京昌平城区,一辆ofo单车被挂在树上。  共享单车轰轰烈烈地圈地运动正在遭到政策制约。3月21日,新京报记者了解到,北上深等一线城市正在讨论制定共享单车管理规范及行业标准,其中上海有望在6、7月份施行。

  后查实,袋子里就是偷走的13瓶白酒。

  记者:这种历练对您今天有什么影响?习近平:看到了人民群众的力量,看到了人民群众的根本,真正理解了老百姓,了解了社会,这个是最根本的。很多实事求是的想法,都是从那个时候生根发芽的,以至于到现在,每时每刻影响着我。习近平:(画外音)人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。(声音来源:2012年11月15日习近平在十八届中央政治局常委与中外记者见面会上的讲话)央广网北京3月22日消息(记者李文蕊)北京市医药分开综合改革新闻发布会今天(3月22日)下午举行。

  我们不希望大起大落,要保持比较平稳的增长。经济增长率为什么需要设定在6.5%? 大的背景是中国今天的发展阶段。改革开放以来,中国从极低收入到低收入再到下中等收入,在这些阶段都能够保持比较高速的增长。

    先通医药案例比较奇葩。

  据中央人才工作协调小组办公室介绍,“国家特支计划”由三个层次、七类人才构成。 一是杰出人才层次,计划支持100名。

二是领军人才层次,包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才5类,计划支持8000名。 三是青年拔尖人才层次,计划支持2000名。

这个计划在实践中将根据实际需要增加、调整人才类别,不断拓展完善,逐步形成体系。   三个层次的设计主要是为了形成人才项目的梯次配置。

这是通过各地各部门实践的成熟做法,与“顶尖千人计划”、“千人计划”、“青年千人计划”相对应,更有利于根据不同成长阶段人才的特殊需求,提供相应的支持措施。 同时,三个层次的设计也有利于加强人才梯队建设,为人才向更高层次发展提供通道,支持具有潜力的青年拔尖人才成长为各领域领军人才,支持领军人才成为代表国家核心竞争力的杰出人才。 另外,“国家特支计划”设置7类人才,目的是要覆盖国家发展需要的重点领域,兼顾创新与创业人才、应用研究与基础研究人才、自然科学与哲学社会科学人才等。

  中央人才工作协调小组办公室认为,这个总体设计体现了人才开发突出高端、亟须优先、梯次配置的基本理念,体现了国家高层次人才开发的战略部署,有利于解决我国大师级人才匮乏、各领域创新创业骨干人才不足以及青年人才难以脱颖而出等最迫切的问题。

  据介绍,实施“国家特支计划”有4个基本原则:一是突出高端原则,计划重点选拔支持一批能够代表国家一流水平、具有领军才能和团队组织能力的高层次人才,特别是有重大创新前景和发展潜力的中青年人才。 二是重点支持原则,通过提供科研经费、事业平台等政策,对在国家经济社会发展重点领域、战略性新兴产业以及基础学科、基础研究领域的高层次人才提供重点支持。

从支持范围来说,对国有企业、非公有制企业高层次人才的支持将一视同仁。 三是统筹实施原则。 整个计划由中央人才工作协调小组统一领导,统筹国家重大人才工程及相关高层次人才项目,分项实施,统分结合,充分调动重大人才工程各牵头和参与实施部门的积极性。 四是创新机制原则,通过计划的实施,进一步完善高层次创新创业人才发现、培养、使用和评价激励机制,推动人才工作体制机制创新,营造有利于人才潜心研究、创业创新的良好环境。   (记者 许跃芝 李万祥)。