双休日缘何成“难休日” 部分员工维权常遭“为难”

2018-09-10 05:10 来源:澳门百家乐

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双休日缘何成“难休日” 部分员工维权常遭“为难”

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    中国南方航空股份有限公司西安分公司总经理陈茂俊说,暑期历来是人们的出行高峰期,根据近期大数据分析,航空公司的航班承运人数持续增长,作为“”主要城市,西安至广州、北京、深圳等多条航线机票销售火爆,“一票难求”是暑期航空运输的特点。

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  2018-09-0709:522018-09-0709:27

    王兆力、孙喆、高大伟和松北区区长王铁立共同为新区管委会揭牌,艾立明主持,康翰卿、王文力参加挂牌仪式。

今年,博纳影业集团总裁于冬对《无双》给予了双倍的信心,因为在他看来,《无双》等于《湄公河行动》加《追龙》再乘以二!   涉案金额最大犯罪片来袭博纳连续三年“征战”国庆档  从《湄公河行动》到《追龙》,博纳已经连续两年在国庆档为影迷们带来惊喜,作为博纳今年“征战”国庆档的力作,《无双》在品质上又进行了全方位的升级。这次发布的“钞刺激”预告片,除了体现出令人咂舌的伪钞大案外,细节之处也带给人诸多惊喜。首先是《无间道》级别的制作及内容品质:周润发与郭富城之间另类的“师生情”、张静初与郭富城的感情纠葛,周润发、郭富城和廖启智的过命之交,还有各怀心思的冯文娟、周家怡、王耀庆、方中信等一众实力派演员之间的复杂情感,都随着预告片的推进而逐渐露出冰山一角。

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  论文作者所在单位应加强对本单位科研人员发表论文的管理,对在列入预警名单的学术期刊上发表论文的科研人员,要及时警示提醒;对在列入黑名单的学术期刊上发表的论文,在各类评审评价中不予认可,不得报销论文发表的相关费用。  作品标题一般由简短的词语或短语组成,更多的是一种思想而不是独创性的表达,故大多数国家的著作权法对是否应该对其提供版权保护持十分谨慎的态度。譬如,美国司法实践中虽然没有绝对拒绝对作品标题的版权保护,但绝大多数法院旗帜鲜明地表明了不予保护的立场。  那么,将标题当作作品给予版权保护与将其置于公有领域相比,各自的利弊有哪些呢?  版权保护vs公有领域:利弊皆存  对作品标题给予版权保护可以激励作者绞尽脑汁地创作出更有新意的标题,以与现存作品相区分,这一点无疑是有益的,但弊端似乎也非常明显。首先,无论某个标题多么具有创造性或蕴含了作者多少智慧性成果,但因其篇幅短小,不可能具有表达思想感情的必要长度和深度,因而很难达到著作权法所要求的独创性高度。

    但是回归到现实,我们更应该清醒地看到,基础教育阶段繁重的作业负担和题海战术,也存在着一定的问题。其主要弊端是扼杀了孩子们的学习兴趣,磨灭了创新的火花。

  他亲自做统战工作,诚挚地团结一切可以团结的人,运用裕如,功勋卓著。

  省委宣传部、省记协将遴选和推荐3名选手代表湖南参加全国新闻战线“好记者讲好故事”演讲比赛。据悉,今年记者节前后,省直主要媒体将集中报道经过决赛评选出的优秀演讲人的先进事迹,湖南卫视将播出“好记者讲好故事”专题节目,新湖南、红网等新媒体也将同步推出。(杨元崇)本网讯8月3日,内蒙古自治区党委宣传部、内蒙古自治区记协组织开展了全区第五届“好记者讲好故事”演讲比赛,活动以“新时代新作为新篇章”为主题。

” “因为我们的许多家长和学生,并不是以普通人的心态看待大学教育。他们仍然保持着科举传统与计划经济时代的心理惯性,要求大学成为通向成功的阶梯,甚至能够彻底改变命运。

    新华网北京12月28日电(袁雅锦)昨日,由新华网发起,参考消息报社、瞭望周刊社、经济参考报社、中国证券报社、中国禁毒网联合主办的“2016(首届)中国平安社区建设发展论坛暨中国平安社区联盟成立大会”在北京国家会议中心隆重举行。  现场举办了一场以“智慧园区打造与创新生态构建”为主题的高峰对话。其中,中国质量认证中心副主任、国家质检总局科技委委员宋向东参与论坛并发表了个人观点,他认为“智慧社区是安全便捷现代化智能化的生活环市,社区管理和服务。

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  全国人口近视发病率是世界平均水平的倍,小学生视力不良检出率为28%、初中生为60%、高中生为85%,而且有平均每年增长125度的趋势,个别增长达到了600度。全国8~12岁的小学生中,近视发病率约为23%,中学生约为55%,大学生为76%。

  自上世纪80年代以来,赤溪村走出一条生态扶贫的精准发展之路,成为中国精准扶贫的典范。赤溪村境内山水环绕、风景优美,附近景区有太姥山、九鲤溪等,并具有丰富的旅游、茶叶竹木、淡水养殖、水利矿产等资源。  “闽东之光”特色小镇建设,将紧紧围绕赤溪村脱贫文化、老区文化、山海文化等自身特色,兴建畲族古居(杜家堡)、文化中心、特色农业、美丽畲村等设施,将畲族文化、太姥文化、白茶文化、兰竹文化等一系列人文资源,融入到旅游和当地产业中,通过金融、旅游、消费等多点支撑方式,以多元化的产业带动当地群众持续增收致富。(记者庄严)+1  原标题:平罗县建设特色小镇延伸“慢”生活  5月25日,平罗县陶乐镇西环路项目建设现场,机械轰鸣,工人忙碌,项目建设如火如荼。

  据e谷创想空间的相关负责人王晓文介绍,e谷中有超过80%的企业与互联网相关,业务范围也五花八门。知住网就是其中的代表。知住网CEO孙德杰毕业于秦皇岛市燕山大学。

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  每当有媒体细数职工休息休假权益,就会有网友“大倒苦水”,表示“能有正常的双休日就不错了,其他假期根本不敢想。

”近日,记者采访发现,国家法定的双休日制度在现实中的执行情况并不乐观。

  智联招聘发布的《2017年白领满意度指数调查报告》也显示,约85%的中国白领每周都要加班,%的白领每周要加班5到10个小时。

  双休日“看上去很美”  “我得回公司一趟。

”9月1日晚,北京白领王姗姗与朋友短暂相聚后,一脸无奈地赶回公司加班。

今年硕士毕业的她,在一家大型家装公司做财务工作,因为工作的周期性特点,每个月她总会有加班中度过周末的时候。 “工作量大、人手又不够,都习惯了”。

  今年是双休日制度施行的第24个年头,对很多上班族来说,“每周工作5天,40个小时工作周制度”仍然只是“看上去很美”。

  北京市西城区环卫工人马师傅告诉记者,每天自己的工作时长约为12个小时。 谈起周末是否需要加班,“由于人手紧张,我每周都要加班,身边的工友们也基本如此。 ”他说。   “每天上12个小时班,没有双休日的工厂多了去了。 ”在江苏常州,李平经营着一家规模不大的工厂,他向记者透露,一般工厂都说有双休,但实际上基本上是虚设。

在周边大大小小的工厂,工人加班工资普遍在13元/小时上下。 “订单多,需要赶货的时候,工人在周末肯定是要加班的。 ”他认为,双休日无休虽然不合理,但却是现实需要,“普通工人基本工资每月不到2000元,想要拿到更高的工资,只有靠加班”。

  付加班费时,单位“偷工减料”  采访中,多位受访人表示,即使加班了,在给付加班费或者补休上,用人单位普遍“偷工减料”。   在沈阳,就有一家公司拿劳动合同“说事”。 沈阳某电梯公司电梯工柳旭因与公司签订了不定时工作制劳动合同,经常需要利用休息时间出工维修电梯且没有加班费。 当他向老板索要加班费时,公司负责人竟然说:“单位申报了不定时工作岗,就算我让你一天工作24个小时,不给加班费也没有关系。 ”  根据《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36个小时。 同时,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需支付不低于工资的200%的工资报酬。

但记者调查发现,无论是安排补休还是给付加班费,一些用人单位执行起来都很随意。

  “我们单位核算加班工资,发现费用太高了,就只给补休。

”在北京市一家网站工作的张文说。 可经常“连轴转”的王姗姗就没那么幸运了。

她表示,即便单位给了补休,也无法正常享受。

“项目来了,同事们都在忙,休假都会内心不安;就算要求补休,领导也会用各种理由拖延不批,拖着拖着,假期就不知道哪里去了。 ”  此外,按最低额度给付加班费也是一些企业的惯用伎俩。

“按规定一月加班不能超过36个小时,但很多员工包括我自己在内,有时候一月加班达100多个小时,可最终出现在工资条上的,只有36个小时的加班费。

”在北京市某公司人力资源部工作的安安无奈地告诉记者。

  员工维权常遭“为难”  记者注意到,面对自己合理合法的权益遭受侵害,一些员工并非不清楚相关政策,存在“有些规定落实难,维护正当权益更难”的现实尴尬。   本报融媒体中心的一项调查数据显示,当休假权益未得到落实,61%的受访者表示在职时不敢维权。

其中,56%的受访者选择“忍气吞声”;5%选择“离职以后再维权”;会向单位主张权利的仅占比29%;而向有关部门投诉举报的占比最少,仅为10%。

  “只要用人单位确实侵犯了职工劳动权益,去告大概率会赢,然后呢?”采访中,不少职工坦言,用人单位会想法子给敢于维权的职工“穿小鞋”,到最后逼迫职工不得不辞职,这样一来,职工丢掉的还有“饭碗”。

甚至有多位在人力资源行业从业的人士私下承认,对有过维权“案底”的职工,会在第一轮筛选简历时就被淘汰掉。

  对此,中国劳动关系学院法学院教授沈建峰告诉《工人日报》记者,劳动者不敢维权背后深层次的问题之一是劳动者个人信息保护。

他建议相关仲裁机构和人民法院,在公开相关裁判文书的过程中能隐去劳动者的相关个人信息。   (应采访对象要求,文中受访者均为化名)  本报记者赵琛曹玥。

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